A seguito dell’approvazione del Piano Nazionale di Transizione 4.0, che prevede un investimento di 24 miliardi di euro per sostenere il processo di innovazione tecnologica e sostenibilità ambientale attraverso crediti d’imposta ai quali possono accedere anche le imprese del comparto, securindex formazione ha organizzato per il 22 giugno, ore 17.00, il seminario “Sgravi fiscali per centrali operative, sale conta e formazione”.

L’evento sarà patrocinato dai Confcommercio Imprese per l’Italia e Federsicurezza, e mira a chiarire quali sono i beni e i servizi relativi al mondo della vigilanza privata che rientrano nel Piano Nazionale di Transizione, chi sono i soggetti che ne possono beneficiare e  quali sono i passaggi necessari per presentare le domande all’Agenzia delle Entrate in modo corretto.

Il seminario vedrà gli interventi di Domenico Rizzi (Confcommercio Imprese per l’Italia), dei rappresentanti di Citel spa, LBM Italia con Nova Service e San Giorgio Formazione e dei Segretari Generali di ANIVP e UNIV.

PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI:
https://www.securindex.com/news/leggi/3680/sgravi-fiscali-per-centrali-operative-sale-conta-e-formazione-save-the-date

Il 20 maggio 2021 la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome ha approvato un ulteriore aggiornamento delle proprie “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali”, dopo quello dello scorso 28 aprile.

Con l’aggiornamento sono state introdotte nelle linee guida tre nuove schede riguardanti, tra l’altro, anche i corsi di formazione.

Le indicazioni riguardano lo svolgimento in presenza delle attività formative (in aula o laboratori o in imprese), compresi gli esami finali (teorici e/o pratici), le attività di verifica, di accompagnamento, tutoraggio e orientamento in gruppo e individuali.

Di seguito proponiamo una SINTESI DELLE PRINCIPALI MISURE PER LA RIPRESA DELLE ATTIVITA’ DI FORMAZIONE IN AULA.

A.N.I.V.P. informa che il giorno 27 maggio, a partire dalle 17 si terrà il seminario organizzato da securindex formazione Cybersecurity, quali sono le responsabilità di chi vende e installa dispositivi di sicurezza fisica?, avente tema le responsabilità degli operatori della filiera della sicurezza in materia di cybersecurity dei dispositivi installati agli utenti finali.

Interventi di produttori, distributori, progettisti e installatori con il patrocinio di AIPS e Federsicurezza e la partecipazione di Genetec e Hanwha Techwin.

PER INFO E ISCRIZIONI:
https://www.securindex.com/news/leggi/3655/cybersecurity-quali-sono-le-responsabilita-di-chi-vende-e-installa-dispositivi-di-sicurezza-fisica-save-the-date

Il 6 aprile 2021 il Ministero della Salute e il Ministero del Lavoro hanno sottoscritto con Parti Sociali e INAIL il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro”.
L’iniziativa ha lo scopo dichiarato di contribuire alla rapida realizzazione del Piano vaccinale con l’obiettivo di favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure di contrasto e di contenimento della diffusione del virus negli ambienti di lavoro.

Articolato in 16 punti, il nuovo protocollo precisa che le vaccinazioni potranno essere somministrate a tutti i lavoratori interessati, a prescindere dalla tipologia contrattuale con cui prestano la loro attività in favore dell’impresa, ai datori di lavoro e ai titolari.
La somministrazione del vaccino dovrà avvenire in locali idonei ed è riservata a operatori sanitari in grado di garantire il pieno rispetto delle prescrizioni adottate per tale finalità e in possesso di adeguata formazione.
I costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali sono interamente a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe/aghi) e degli strumenti formativi e per la registrazione delle vaccinazioni eseguite è assicurata dal Servizio sanitario regionale competente per territorio.
In alternativa alla modalità della vaccinazione diretta da parte del datore di lavoro, è prevista la possibilità di stipulare, anche tramite le associazioni di categoria di riferimento o nell’ambito della bilateralità, specifiche convenzioni con strutture sanitarie private in possesso dei requisiti per la vaccinazione.

Aggiornati e rinnovati inoltre i protocolli condivisi del 14 marzo e del 24 aprile 2020. Le nuove misure tengono conto dei vari provvedimenti adottati dal governo, da ultimo il Dpcm del 2 marzo 2021, e dal Ministero della Salute, fornendo linee guida per agevolare le imprese nell’adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio che consentano di coniugare la prosecuzione delle attività produttive con la garanzia di adeguati livelli di protezione.
Anche nella fase di progressiva ripresa delle attività è ritenuto opportuno il massimo utilizzo da parte delle imprese di modalità di lavoro agile per le mansioni che possono essere svolte da remoto, in quanto utile strumento di prevenzione

Di seguito:
PROTOCOLLO DI VACCINAZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO
AGGIORNAMENTO PROTOCOLLO MISURE DI CONTRASTO AL COVID

Comunichiamo che A.N.I.V.P. è a disposizione delle aziende di comparto al fine di supportarle nelle incombenze utili ad ottenere l’accesso al Fondo Nuove Competenze.

Il Fondo è finanziato con 300 milioni di euro per il 2021  e l’obiettivo dello strumento è permettere alle imprese di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’azienda, in base alle quali una parte dell’orario di lavoro verrà usata per percorsi formativi. 

Grazie alla collaborazione con l’ente formativo San Giorgio e lo Studio di consulenza legale e contrattuale Tramontano di Napoli, A.N.I.V.P. può fornire l’assistenza necessaria.

Le aziende interessate possono scrivere alla Segreteria Associativa all’indirizzo info@anivp.it oppure chiamare il numero 3349859520.

Il Decreto Interministeriale 22 gennaio 2021 (registrato alla Corte dei Conti il 12 febbraio) a firma del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia, stabilisce che, al fine di usufruire dei contributi finanziari erogati dal Fondo Nuove Competenze, gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, ovvero per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, dovranno essere sottoscritti entro il 30 giugno 2021.

Sempre entro il 30 giugno andranno presentate all’ANPAL le relative domande di accesso al beneficio.

Il Decreto Interministeriale conferma altresì che all’erogazione dei corsi formativi previsti dagli accordi potranno concorrere tutti gli enti (anche soggetti privati) accreditati a livello nazionale o regionale, quali ad esempio università, scuole, Its, centri di ricerca. Può svolgere il ruolo di soggetto erogatore della formazione la stessa impresa che ha presentato domanda di contributo, a condizione che tale previsione di assunzione diretta degli oneri formativi sia esplicitata nell’accordo collettivo.

Eventuali società interessate al Fondo Nuove Competenze potranno prendere contatto con la Segreteria Associativa per le analisi del caso.

IL DECRETO INTERMINISTERIALE DEL 22/01/2021

A.N.I.V.P. prosegue nell’ampliamento dei servizi per il supporto al mondo della sicurezza.

Accreditata all’Albo Informatico Nazionale delle Agenzie per il Lavoro ai sensi dell’art.6, comma 1 del d.lgs. n. 276/2003, oggi A.N.I.V.P. si propone come riferimento specializzato anche nella ricerca e la selezione di figure professionali del mondo della sicurezza: GpG, tecnici installatori, receptionist, addetti all’accoglienza, steward, ecc.

La profonda conoscenza del settore permette ai nostri collaboratori dedicati al recruit, di dare le risposte più corrette e meglio costruite sulle esigenze specifiche.

Visita l’area dedicata del nostro sito e non esitare a contattarci:

recruit@anivp.it

Cell. 334 9853520

Comunichiamo con profondo dispiacere che è improvvisamente mancato il Dott. Arturo Menghi Sartorio, attivo per anni nelle province della Romagna quale amministratore del Civis Augustus e indiscussa figura di riferimento nel settore della Vigilanza Privata.

Negli anni 2016 e 2017 è stato altresì Presidente dell’A.N.I.V.P.

Il Presidente, il Segretario Generale e tutti gli Organi Associativi partecipano con cordoglio al dolore della famiglia.

Da tutti noi un sincero… grazie Arturo

È aperta la partecipazione all’avv. 38/kit settoriali emanato da Fon.Ter. che finanzia progetti di formazione per i dipendenti delle imprese di vigilanza.

Chi fosse interessato dovrà:

• Inviare via mail la scheda anagrafica allegata compilata entro e non oltre il 31 gennaio
• Iscriversi a Fon.ter secondo la procedura allegata entro il 28 febbraio
• Ai fini della presentazione dovrà provvedere a fornire la documentazione richiesta (ultimo DM10, verbale di condivisione del progetto firmato dalle categorie sindacali) entro il 5 marzo

Le aziende possono presentare un progetto formativo il cui importo varia sulla base del  numero di dipendenti:

• da 15 a 20 dipendenti:  fino a € 8.000
• da 21 a 50 dipendenti: fino a € 12.000
• da 51 a 200 dipendenti: fino a 18.000
• oltre i 200 dipendenti: € 22.000

La segreteria A.N.I.V.P. resta a disposizione per chiarimenti e informazioni.

SCHEDA ANAGRAFICA
COME ADERIRE A FON.TER

Con la circolare del 20 gennaio 2021 il Ministero dell’Interno ha chiarito che, vista la proroga dello stato di emergenza al 30 aprile 2021, le licenze di porto d’armi in scadenza dal 31 gennaio 2020 al 30 aprile 2021 sono prorogate fino al 29 luglio 2021, ossia 90 giorni dopo la cessazione dell’emergenza.

I libretti di porto d’armi e i libretti personali delle guardie giurate sui quali è rilasciata a licenza di porto d’armi saranno invece validi come documenti di riconoscimento fino al 30 aprile 2021. 

CIRCOLARE DEL 20/01/2021 MINISTERO DELL’INTERNO